Sava priekšnieka izpratne pēc zodiaka zīmes
Darba vide bieži var kļūt ļoti sarežģīta, un tam, kā jūsu priekšnieks uzvedas, lai veicinātu šo vidi, ir milzīga ietekme uz kopējo darbaspēku. Dažreiz tas ietekmē arī viņu kopējo produktivitāti.
Tālāk ir norādīti daži veidi, kā līdera vadības stilu var saskaņot ar attiecīgajām Zodiaka zīmēm. Attiecīgās īpašības var attiecīgi atšķirties.
1. Auns (21. marts–20. aprīlis)
Plusi: iedvesmojošs, ceļvedis, dinamisks
Mīnusi: nevērīgs, stresains, neapzināts
Vadības stils: konfrontējošs, pavēlošs, strups
Auns ir labi zināmi kā dabiski līderi. Tas nav pārsteigums, ja Auns priekšnieks sniedz skaidru virzienu progresam, kas grupai ir paredzēts. Tie ir skaidri, skaidri un prasīgi. Viņi vienmēr runā tieši un pieprasa no saviem darbiniekiem ugunīgas apņēmības un apņemšanās. Auns priekšnieks ir ļoti ērti savās lomās. Tāpēc viņi dod priekšroku pieņemt lēmumus un skatīties, kā tie tiek īstenoti.
2. Vērsis (no 21. aprīļa līdz 21. maijam)Plusi: stabils, uzmanīgs, uzmanīgs
Mīnusi: valdzinošs, neelastīgs, nejūtīgs
Vadības stils: satraucošs, pamācošs, nepārprotams
Vērsis personība tiek uzskatīta par ļoti valdzinošu. Tomēr, būdams īsts priekšnieks, Vērsis dod priekšroku palikt aizkulisēs un ļaut lietām ritēt pašam no sevis. Viņi velta laiku un pūles, lai atzīmētu katru un visu, ko viņi dara gaidīt no saviem darbiniekiem un pastāstiet viņiem, kā progresēt. Ir ļoti maz noteikumu un noteikumu, bet pieņemtie tiem ir akmenī cirsti.
3. Dvīņi (no 22. maija līdz 21. jūnijam)Plusi: dzīvespriecīga, komunikabla, interesanta
Mīnusi: izklaidīgs, virspusējs, nervozs
Vadības stils: uz priekšu, pielāgojams, loģisks
Lielākā daļa Dvīņi jūtas ērti turēt vietā, kur viņiem jādod pavēles. Viņiem patīk būt daļai no komandas un piedalīties komandas darbā. Viņi varbūt nav dzimuši līderi, bet viņiem patīk krāt pieredzi. Lai gan viņiem patīk deleģēt pilnvaras lielākai produktivitātei, viņi dod priekšroku gala lēmumu pieņemšanai pašiem.
4. Vēzis (no 22. jūnija līdz 22. jūlijam)Plusi: zems, viegls un harmonisks
Mīnusi: pārāk prasīgs, gaidošs, īpašs
Vadības stils: pārliecinošs, jūtīgs un empātisks
Tā būs kļūda nenovērtēt vēža priekšnieku. Viņi ir ļoti īpaši attiecībā uz lietām, ko vēlas darīt, un var kļūt ļoti prasīgi. Darbinieki to var sajust pat tad, ja izvirzītās prasības ir ļoti zemas. Vēzis priekšnieki vēlas, lai viss noritētu ļoti gludi.
5. Lauva (23. jūlijs–23. augusts)Plusi: godīgs, lepns, pavēlošs
Mīnusi: egoistisks, varaskārs, uz sevi vērsts
Vadības stils: draudzīgs, atvērts, dāsns
Lauvas ir dzimuši līderi. Viņi uzplaukst uzņēmuma augstākajos amatos. Viņi cenšas būt objektīvi un pēc iespējas godīgāki. Bieži vien viņiem tas izdodas, kamēr viņu darbs nav apdraudēts vai viņu autoritāte netiek apšaubīta. Viņi uzskata sevi par visu viņu pakļautībā strādājošo pārstāvjiem un cenšas nodrošināt viņiem pelnītās algas, darba apstākļus un pabalstus. Lauvas arī ļoti lepojas ar savu darbu.
6. Jaunava (no 24. augusta līdz 22. septembrim)Plusi: pragmatisks, reālistisks, fakts
Mīnusi: nereaģējošs, nesimpātisks, auksts
Vadības stils: burtiski, kodolīgi, ekonomiski
Jaunava ir vispārējie pragmatiķi un uzticami reālisti. Dažreiz idejas un nodomi, kas ir aiz darbinieku rīcības, viņiem nav tik svarīgi, cik rezultāti. Faktiem ir liela nozīme viņu domāšanā un pārvaldībā. Nav daudz ko iegūt, rosinot viņu simpātijas, jo viņus pārvalda loģika un pierādījumi. Viņi ļoti novērtē savu laiku.
7. Svari (no 23. septembra līdz 22. oktobrim)Plusi: populārs, harizmātisks, simpātisks
Mīnusi: iedomīgs, trūcīgs, pašaizliedzīgs
Vadības stils: patīkams, burvīgs, magnētisks
Viņu mērķis ir augsta popularitāte un Svari priekšnieki koncentrējas uz to, lai tiktu labi novērtēti darba vidē. Tas bieži vien mazina viņu centienus, kā arī viņi var vairāk koncentrēties uz savu gandarījumu. Viņu mēģinājumi izveidot veiksmīgus uzņēmumus bieži vien ir pret lielākajiem ienaidniekiem. Šie ienaidnieki ir viņi paši.
8. Skorpions (no 23. oktobra līdz 21. novembrim)Plusi: labi virzīts, aizsargājošs, spēcīgs
Mīnusi: neelastīgs, nepiedodošs un skarbs
Vadības stils: nopietna, smaga braukšana, dominējoša
Skorpions priekšnieki ir ļoti nopietnas personas. Viņi ir ārkārtīgi veltīti uzņēmuma panākumiem. Viņi saviem darbiniekiem izvirza ļoti augstas prasības un standartus. Galu galā viņi sagaida, ka viņi katru dienu atdos visu iespējamo. Viņi negaida niecīgus attaisnojumus nožēlojamam darbam, jo dod priekšroku atklātai neveiksmju atzīšanai. Viņi ir spēcīgi un dominējoši savā darba ētikā un nemaz nepieļauj, ka viņu autoritāte tiek apšaubīta.
9. Strēlnieks (no 22. novembra līdz 21. decembrim)Plusi: intuitīvs, spēcīgs, ātrs
Mīnusi: nekomunikabls, neskaidrs, nesimpātisks
Vadības stils: neatkarīgs, individuālistisks, impulsīvs
Strēlnieks ne vienmēr ir piemēroti savam priekšnieka amatam augstākas atkarības pakāpes dēļ. Viņi bieži tiek uzskatīti par spontāniem indivīdiem, kuru dēļ darbiniekiem ir ļoti grūti sekot viņiem līdzi. Viņiem ir grūti efektīvi sazināties, un viņi vēlas, lai viņu darbības runātu paši par sevi. Tie labākajā gadījumā ir individuāli spēlētāji.
10. Mežāzis (no 22. decembra līdz 20. janvārim)Plusi: dominējošs, apņēmīgs, pašpārliecināts
Mīnusi: nejūtīgs, neuzmanīgs, spītīgs
Vadības stils: autoritārs, komandējošs, stingrs
Mežāzis ir ļoti dominējošas personības, tāpēc kā priekšnieks viņi sagaida, ka viņiem paklausīs bez šaubām. Viņi nekādā gadījumā neļautu kādam citam iedragāt viņu augstāko autoritāti. Viņi ne vienmēr ir izsalkuši pēc izaugsmes, taču viņi dod priekšroku turēties pie varas pozīcijas, cik vien iespējams.
11. Ūdensvīrs (no 21. janvāra līdz 19. februārim)Plusi: ātri, gaiši, atvērti
Mīnusi: nepacietīgs, nepastāvīgs, nenotverams
Vadības stils: tūlītēja, neparedzama, nevaldāma
Ir ļoti maz Ūdensvīrs priekšniekiem, jo Ūdensvīrs ne vienmēr dod priekšroku tādam būt. Viņiem ir nepastāvīga un impulsīva uzvedība, kas izraisa vispārēju neieinteresētību pār citiem. Tomēr ar viņiem ir jautri strādāt, un viņi dāsni izturas pret saviem darbiniekiem.
12. Zivis (no 20. februāra līdz 20. martam)Plusi: turīgs, plūstošs, empātisks
Mīnusi: viegli manipulējams, pārlieku jūtīgs, pārlieku aizsargājošs
Vadības stils: atvieglinātas, pielāgojamas, ietekmīgas
Zivis tiek uzskatīts, ka viņi slikti pārvalda naudu. Ir zināms, ka viņi ir nepiespiesti un ļoti neizlēmīgi attiecībā uz biznesa vadību. Dažreiz gabals var kļūt par izcilu priekšnieku, jo tas aizsargā uzņēmuma un visu darbinieku integritāti.
