Izpratne par savu darbinieku pēc zodiaka zīmes
Lai darbā gūtu labāko no saviem darbiniekiem, ir ļoti svarīgi saprast viņu iespējas un ierobežojumus. Kas varētu derēt vienam indivīdam, var nedarboties citam. Šajā rokasgrāmatā ir sniegts kodolīgs, faktisks apraksts par to, kā zodiaka zīmēm veicas kā darbiniekiem.
1. Auns (21. marts–20. aprīlis)
Plusi: Auns darbinieki var viegli smelties jaunas idejas. Viņi ir dabiski vadītāji, kuri ļoti nopietni uztver savus pienākumus.
Mīnusi: Ierobežot Auna rutīnu un pēc tam izmantot viņa spējas līdz augstākajam potenciālam var būt sarežģīts uzdevums darba devējam.
Attieksme darbā: An Auns kā darbinieks ir ļoti dzīvespriecīgs darbā un pēc būtības ievērojami neatkarīgs. Viņi patiešām labi strādā apstākļos, kad viņiem ir deleģēti pienākumi, pateicoties savām labajām līdera īpašībām.
Plusi: Viņi ir ļoti atbildīgi un strādīgi darbinieki. Tas ļauj viņiem ar ievērojamu vieglumu tikt galā pat ar visgrūtākajiem projektiem.
Mīnusi: Viņi ne pārāk labi spēj pielāgoties. Saskaroties ar izmaiņām, viņi bieži var kļūt arī spītīgi un nereaģējoši.
Attieksme darbā: Viņi meklē stabilitāti savā darbā. Viņi vēlas drošību, kas dos viņiem pārliecību, ka viņu nākotne ir droša ilgākā laika posmā.
Plusi: Viņiem ir izcili gudrs prāts, neticama enerģija un neatkarības sajūta, kas liek viņiem piederēt katram projektam, kas viņiem ir dots laikā.
Mīnusi: Viņi bieži ir ļoti entuziasma pilni, taču tas dažkārt noved pie nesamērīgiem rezultātiem.
Attieksme darbā: Viņi zina savu ceļu ar vārdiem. Viņu gudrās sudraba mēles lieliski iekaro klientus noteiktā laika posmā.
Plusi: Viņi ir ļoti draudzīgi un atbalstoši pret saviem kolēģiem un zina, kā pat vissaspringtākajā darba vidē uzturēt mierīgu un vieglu.
Mīnusi: Viņi ir ļoti emocionāli un saistīti ar ģimeni un mājām. Tas dažkārt var traucēt viņu darba situācijas.
Attieksme darbā: Viņu galvenās rūpes ir viņu darba drošība un viņu pašu nākotne. Viņu bažas ir arī par to cilvēku nākotni, par kuriem viņi rūpējas. Visi viņu pieņemtie lēmumi ir izdevīgi ilgtermiņā.
Plusi: Viņiem ir atbildības sajūta, kas palīdz viņiem veikt savu darbu pēc iespējas labāk. Viņi zina, kā rīkoties ar sevi un citiem, kas var būt no viņiem atkarīgi.
Mīnusi: Viņi alkst uzmanības. Šī pastāvīgā vēlme būt uzmanības centrā dažkārt var viņus izstumt no trases.
Attieksme darbā: Lauvas darbiniekam ir neierobežota tieksme pēc uzmanības. Lai to panāktu, ir godīgi pieņemt, ka darba ņēmējs varētu pārkāpt savas robežas tālu un tālāk. Ir zināms, ka Lauvas ir arī dzimuši līderi. Tas palīdz viņiem saprast un palīdzēt ar uzņēmuma darba slodzi pat tad, ja viņiem ir deleģētas pilnvaras.
Plusi: Viņi ir lietpratīgi darbā, kas viņiem tiek dots, taču nekas nemaina to, ka viņi ir stingri perfekcionisti.
Mīnusi: Dažreiz darba iesniegšana, kas viņus neapmierina, var izraisīt vilšanos un nelaimīgu pieredzi.
Attieksme darbā: Viņi vēlas, lai katrs viņu darba aspekts būtu pilnīgi ideāls, tostarp viņu darba uzdevumi. Viņi neiesniedz piešķirto darbu, kamēr tas nav pilnīgi bez kļūdām.
Plusi: Tās ir diplomātiskas personas, kuras labi tiek galā ar citu darbu un palīdz citiem tikt galā ar darba slodzi. Ja darbinieks ir Svari, tas nozīmē, ka viņš parūpēsies par to, lai darba vide būtu labvēlīga visiem darbiniekiem.
Mīnusi: Reizēm viņi var kļūt ļoti neaizsargāti pret stresu. Šī iemesla dēļ viņiem var būt ļoti grūti veikt darbu, kas viņiem parasti jāveic normālos apstākļos.
Attieksme darbā: Viņiem ir līdzsvarots raksturs darbā. Viņu pacietība un entuziasms palīdz sasniegt efektīvi produktīvus rezultātus.
Plusi: Viņi ir ļoti apņēmīgi pret viņiem izvirzītajiem darba mērķiem. Tas ļauj viņiem izpildīt savus uzdevumus pirms noteiktā laika.
Mīnusi: Viņi reizēm ir ļoti privāti cilvēki. Viņu slepenais raksturs ir saistīts ar nelielu sociālo loku izmaksām darba vidē.
Attieksme darbā: Viņi vienmēr ir ļoti pārliecināti. Viņu vajadzība iegūt autoritāti un produktivitāti ļauj viņiem pārsniegt savas robežas, lai panāktu maksimālu produktivitāti.
Plusi: Viņi ir absolūti optimisti un dod priekšroku katras neapmierinošas situācijas gaišajai pusei. Viņi ir enerģiski un spontāni indivīdi.
Mīnusi: Viņi ir ļoti atklāti un dažreiz var pateikt vārdus, kurus vēlāk var nožēlot.
Attieksme darbā: Viņi var iziet cauri situācijām, kuras citiem varētu šķist neiespējami saspringtas. Viņi dara vislabāko jebkurā darbā, kas viņiem jāveic.
Plusi: Viņi ir ļoti mērķtiecīgi un ambiciozi cilvēki attiecībā uz savu darba slodzi. Viss, ko viņi paveic, ir kalpot slēptam motīvam, lai veicinātu viņu vēlmi pēc personīgās izaugsmes.
Mīnusi: Viņi ir ļoti nopietni profesionāļi, kuri neļaujas vaļīgām runām. Tas viņiem maksā sociālo dzīvi darba vidē.
Attieksme darbā: Viņi ir ļoti atbildīgi un organizēti cilvēki, tāpēc viss, ko viņi paveic, ir pēc viņu labākajām spējām.
Plusi: Tie ir inovatīvi un efektīvi darba slodzes ziņā. Viņi arī diezgan labi saprotas ar dažādiem cilvēkiem darba vidē.
Mīnusi: Viņi var būt dumpīgi. Tāpēc viņu priekšniekiem tiek ieteikts nepārkāpt savas robežas. Tas var būt ļoti postoši.
Attieksme darbā: Viņi vienmēr ļoti efektīvi piedāvā jaunus un novatoriskus risinājumus savām problēmām. Viņu piedāvātie uzlabojumi vienmēr ir ļoti noderīgi.
Plusi: Šiem darbiniekiem ir ļoti izdomas bagāts prāts, kas palīdz viņiem ieviest un īstenot jaunas idejas. Viņi arī ļoti draudzīgi saprotas ar citiem.
Mīnusi: Tie galvenokārt ir individuālisti. Viņi strādā vislabāk, ja viņi strādā paši. Viņiem ir grūti tikt galā ar komandām.
Attieksme darbā: Zivis ir ļoti radošas personības. Viņu radošums ir vērtīgs ieguvums, kas padara rutīnas darbu interesantu. Tie ir ļoti pielāgojami un viegli iekļaujas mainīgā darba vidē, neapdraudot darba rezultātus.
